Минулого тижня Кабмін ухвалив постанову, яка передбачає підвищення базової зарплати медпрацівникам закладів охорони здоров'я державної та комунальної власності. У медпрацівників виникли запитання щодо розміру зарплати та кого саме стосуватиметься дане підвищення. МОЗ дає відповіді на основні запитання.
Яку освіту повинні мати медики, аби отримувати базову заробітну плату?
Базову зарплату 20 000 гривень встановлено для:
- лікарів (крім лікарів-інтернів),
- професіоналів з вищою немедичною освітою, які допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров'я.
Базова зарплата 13 500 гривень встановлена медичним сестрам, які здобули таку медичну освіту:
- фаховий молодший бакалавр;
- фахівець з початковим рівнем (короткий цикл) вищої медичної освіти, (раніше – середня спеціальна освіта);
- перший (бакалаврський) рівень вищої медичної освіти;
- магістр з медсестринства.
Чи стосуватиметься дане підвищення зарплати медиків відомчих закладів охорони здоров'я?
Дана постанова поширюється абсолютно на всіх працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я. Медзаклади, які фінансуються за єдиною тарифною сіткою, зобов’язані дотримуватись даної постанови. Нині вони отримали право робити доплати до встановленого рівня зарплати більші, ніж передбачені єдиною тарифною сіткою.
Кабмін встановив лише базовий рівень зарплати для лікарів та медичних сестер. Медики, які працюють на повну ставку, не можуть отримувати заробітну плату меншу, ніж зазначено в постанові. Згаданий вище рівень зарплати не є фіксованим і може бути збільшений керівником медзакладу.
Завдяки змінам у системі охорони здоров’я, лікарні стали самостійними підприємствами та отримали право розпоряджатися коштами на власний розсуд. Достойне фінансове забезпечення медичного персоналу, безпосередньо на місцях, залежить від керівника закладу, який вирішує куди і як витрачаються гроші лікарні.
За матеріалами МОЗ
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
