Інструкція для правильного оформлення звіту про квоту 2021
Переглядів: 19576
UA
RU
Стаття-подарунок від журналу «Кадровик-01»
У січні 2022 року нагальна справа — відзвітувати до центру зайнятості, скільки працівників із додатковими гарантіями зайнятості працює на підприємстві і скількох роботодавець планує працевлаштувати в поточному році. Дедлайн — 01.02.2022
Зміст статті:
Чекліст кадровика Скачати документи відділу кадрів
Експерти журналу «Кадровик-01» узагальнили для вас норми з двох актів:
Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI
(далі — Закон про зайнятість);
Порядок надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, затверджений наказом Мінсоцполітики від 16.05.2013 № 271
(далі — Порядок № 271).
Скористайтеся інструкцією експертів та складіть звіт швидко і без помилок.
Хто звітує про квоту
Звіт про квоту подають підприємства, установи, організації усіх форм власності, на яких річна середньооблікова чисельність штатних працівників (далі — СЧШП) більша за сім. Фізособи-підприємці не звітують. Так вважає і Мінсоцполітики (лист від 16.11.2017 № 718/0/126-17/241).
Куди подавати звіт про квоту
Звіт подавайте до будь-якого центру зайнятості незалежно від місцезнаходження/реєстрації підприємства (п. 2.5 Порядку № 271).
Хто входить до квоти та який її розмір
Зразок заповненого звіту про квоту з підказками експертів
251
187
180
158
213
Гарячі запитання
Усі питання і відповідіЯк правильно обчислити показники для звіту № 1-ПВ
147
Як замінити відповідального за ведення військового обліку
618
За який період часу лікарі повинні будуть подавати портфоліо після відновлення атестації
261
Яка відповідальність роботодавця за неоформлений трудовий договір
966
Як правильно відобразити сімейний стан працівника в особовій картці П-2
1297


