Сьогодні, 20 березня, по всьому світу люди відзначають це свято.
До речі, згідно з дослідженням, опублікованим в британському журналі Royal Society Open Science, гарним настроєм можна заразитися як вірусом.
Тож давайте саме за теперішніх обстави шукати ще більше приводів для щастя.
Що можна зробити:
- Складіть список з 10 пунктів, що роблять вас щасливим сьогодні.
- Виділіть час для насолоди: медитуйте, смакуйте улюблені напої, танцюйте під класну музику.
- Діліться щастям.
Важлива новина:
Гарний настрій передається не тільки під час особистого спілкування, їм можна «заразитися» через соціальні мережі, телефонні розмови та вітальні листівки.
Наша команда — експерти та редакції журналу «Кадровик-01» і системи Експертус: Кадри працюють цілодообово, щоб забезпечити вас алгоритмами дій і зразками документів для роботи кадрових служб і підприємств в умовах карантину. Нашими зразками та рекомендаціями, написаними за останні два тижні, вже скористалися понад 170 тис підприємств. Ми з Вами, ми працюємо для Вас і готові підтримати Вас у кожній кадровій справі!
Від усього серця зичимо Вам оптимізму, позитиву та щастя!
Редакція Експертус: Кадри
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Особовий листок по обліку кадрів — обов’язкова складова особової справи працівника. Зразок заповнення особового листка з обліку кадрів не має затвердженої законом типової форми. Саме тому у кадровиків виникають питання: що таке особовий листок з обліку кадрів, який бланк доповнення до особового листка з обліку кадрів, хто заповнює особовий листок з обліку кадрів. Щоб не витрачати час, скористайтеся бланком та зразком заповнення.
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток
