Кабмін уніс зміни до Порядку проведення люстраційної перевірки та Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.
КМУ постановою від 03.11.2019 № 903 затвердив зміни до Порядку проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених Законом України «Про очищення влади».
Закон України «Про захист персональних даних»: що має знати кадровик ➤
Постанова затверджує нову форму заяви про проведення люстраційної перевірки. Відтепер заяву необов’язково писати власноруч, достатньо власноручного підпису та дати подання заяви. При цьому якщо особа обіймає посаду, перебування на якій становить державну таємницю, вона не повинна надавати згоду на оприлюднення відомостей щодо себе.
Персональні дані, які містять документи що додають до заяви, мають обробляти, зберігати та поширювати з урахуванням вимог Закону України «Про захист персональних даних».
Постанова КМУ № 903 також вносить зміни до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.
Внесені зміни уточнюють процедурні питання проведення конкурсу для потенційних держслужбовців та затверджують Типові вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії «А».
Галина Бєлікова,
редактор-експерт Експертус Кадри
Працівник, який звільняється, звернувся до кадрової служби з вимогою знищити після звільнення всі його персональні дані.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Особовий листок по обліку кадрів — обов’язкова складова особової справи працівника. Зразок заповнення особового листка з обліку кадрів не має затвердженої законом типової форми. Саме тому у кадровиків виникають питання: що таке особовий листок з обліку кадрів, який бланк доповнення до особового листка з обліку кадрів, хто заповнює особовий листок з обліку кадрів. Щоб не витрачати час, скористайтеся бланком та зразком заповнення.
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток
