В середньому на одному підприємстві Держпраці у 2018 році виявила два порушення. А це в півтора раза менше порушень ніж було виявлено у 2017 році, та вдвічі менше, — ніж у 2016-му.
Підстави для перевірки роботодавця ➦ чек-ліст
За 2018-й Держпраці перевірила майже 14 тис. підприємств, на яких виявила близько 34 тис. порушень. Майже 31 тис. порушень — було усунено.
натисніть ➤, щоб збільшити зображення
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Найбільшу кількість порушень —18 135 — виявлено в сфері оплати праці. Втричі менше — 6377 — при укладенні та розірванні трудових договорів. Порушили режим робочого часу та час відпочинку — 4701 раз, а правила ведення трудових книжок — 3023 рази.
натисніть ➤, щоб збільшити зображення
За інформацією Держпраці
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
