Пояснення надала шеф-редактор Експертус Кадри Ірина Житкова
Про що не слід забувати, укладаючи трудовий договір з нефіксованим робочим часом?
Яку інформацію слід включити до документа?
Ініціатором може бути як працівник, так і роботодавець
Чи можна втратити роботу через працю на іншому місці?
Укласти строковий трудовий договір можна лише за низки умов
Роботодавців закликають забезпечувати рівність прав
Дистанційку можна поєднувати з роботою на підприємстві
Судова практика і виплати у разі використання незадекларованої праці
Для таких дій мають бути наявні вагомі підстави