Оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами має тривалість 70 календарних днів до пологів і 56 календарних днів після пологів. У разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення після пологів надається 70 календарних днів.
Таку відпустку надають жінкам на підставі медичного висновку згідно із ст. 178 Кодексу законів про працю України.
Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (або 140 календарних днів — у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів). Її надають жінкам повністю незалежно від кількості днів, використаних до пологів.
За бажанням жінки їй надають відпустку для догляду за дитиною до трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги згідно із законодавством.
Підприємства можуть надавати жінкам частково оплачувану відпустку за рахунок власних коштів.
За інформацією Telegram-каналу
Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
Затвердженої (унормованої) форми повідомлення не існує. Тому радимо скористатися нашим зразком
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
