Щоб працевлаштувати іноземця, роботодавцю необхідно зібрати пакет документів і подати їх до органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.
Роботодавець подає:
- заяву за формою КМУ, в якій роботодавець підтверджує, що посада іноземця не пов’язана з належністю до громадянства України і не потребує допуску до державної таємниці;
- копії сторінок паспорта іноземця з особистими даними разом з перекладом українською мовою, засвідченим в установленому порядку;
- кольорову фотокартку іноземця розміром 3,5 x 4,5 см;
- копію проекту трудового договору з іноземцем, посвідчену роботодавцем.
Пакет документів залежить від категорії працівника, до якої відноситься іноземець.
За інформацією Telegram-каналу
Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
