Уповноважений Верховної Ради України з прав людини Дмитро Лубінець не підтримує розроблений Міністерством економіки України новий Трудовий кодекс.
Омбудсмен наголосив, що проєкт містить низку недоліків та положення, які будуть послаблювати права та гарантії працівників і суперечать Конституції України.
Серед недоліків Трудового кодексу Дмитро Лубінець виділив такі:
- зміна формулювання підстави «розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця» на «розірвання з причин економічного, технологічного, структурного чи організаційного характеру». Таке формулювання занадто широке та може призвести до невмотивованих звільнень;
- абстрактні категорії щодо добросовісності працівника та дотримання моральних засад суспільства. Такі критерії не визначені нормативно-правовими актами;
- нова норма щодо звільнення роботодавцем в односторонньому порядку у разі відсутності працівника на роботі понад 120 календарних днів поспіль не корелюється з положеннями Закону України «Про правовий статус осіб, зниклих безвісти за особливих обставин» та «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей»;
- строк трудового договору на п’ять років є надмірним, виходячи з практики європейських країн;
- право роботодавця застосовувати локаут може призвести до зловживань з боку роботодавця. Не визначені чіткі підстави застосування локауту та гарантії працівників щодо збереження зарплати чи компенсації.
За інформацією Радіо Свобода
