Держпраці визначає категорії осіб, що мають право на таку відпустку
Додаткова відпустка на дітей: дороговказ кадровика
Право на додаткову відпустку мають такі категорії працівників з дітьми:
- один з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років;
- один з батьків, що має дитину з інвалідністю;
- мати чи батько особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
- одинока мати;
- батько дитини з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує її без матері;
- особа, яка взяла під опіку дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
- один з прийомних батьків.
За інформацією Держпраці
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
Затвердженої (унормованої) форми повідомлення не існує. Тому радимо скористатися нашим зразком
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
