Верховна Рада України знову відклала на рік – до 1 січня 2016 року – набрання чинності новим Законом «Про державну службу». 29 грудня 2014 року ухвалений ВР Закон про внесення змін до Закону України "Про державну службу" (щодо відтермінування набрання чинності) передано на підпис Президенту України
Верховна Рада України знову відклала на рік – до 1 січня 2016 року – набрання чинності новим Законом «Про державну службу». 29 грудня 2014 року ухвалений ВР Закон про внесення змін до Закону України "Про державну службу" (щодо відтермінування набрання чинності) передано на підпис Президенту України.
З історії питання
Нову редакцію Закону України «Про державну службу» за реєстраційним № 4050-VI було ухвалено Верховною Радою України 17 листопада 2011 року та підписано Президентом України 10 січня 2012 року. Закон мав набрати чинності з 1 січня 2013 року.
Водночас, набрання чинності неодноразово відкладали, адже реалізація нової редакції Закону про держслужбу потребувала збільшення видатків з державного бюджету на оплату праці державних службовців (близько 30 млрд.грн).
Положеннями Коаліційної угоди (Розділ VII Децентралізація та реформа публічної адміністрації) передбачено концептуальні зміни до Закону України «Про державну службу», якими має бути визначено деполітизацію та професіоналізацію державної служби, уніфікацію розмірів заробітних плат державних службовців відповідно до категорій і залежно від рівня відповідальності, складності роботи та компетенцій, що вимагаються.
Крім того, одночасно зі змінами до законодавства про державну службу, протягом І кварталу 2015 року передбачається, зокрема:
- прийняття нової редакції Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування», що ґрунтується на європейських принципах публічної служби;
- здійснення функціонального аналізу і організаційної реструктуризації (оптимізації) органів державної влади та органів місцевого самоврядування, скорочення чисельності державних службовців, оптимізації витрат на забезпечення органів державної влади та органів місцевого самоврядування.
Отже, маючи на меті необхідність належного та системного реформування системи державного управління шляхом прийняття нової редакції Закону України «Про державну службу» та нової редакції закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» депутати прийняли рішення щодо відтермінування ще на один рік набрання чинності новим Законом України «Про державну службу».
Підготовлено експертами експертно-правової системи Експертус: Кадри
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
