Іноземці, які постійно проживають в Україні, можуть працювати на підприємствах або займатися іншою трудовою діяльністю на тих же підставах, що і громадяни України згідно із ст. 26 Конституції України.
Трудові відносини з іноземцем
Також порядок працевлаштування іноземців регулюється статтею 42 Закону України від «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 р. № 5067-VI та Закону України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» від 22 вересня 2011 р. № 3773- VI.
За інформацією Держпраці
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально читайте у статті.
Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
У статті детально розкажемо, як отримати дозвіл на працевлаштування іноземця та у яких випадках можливе скасування дозволу на працевлаштування іноземця
