В Україні 972 компанії отримали компенсацію за облаштування робочих місць для працівників з інвалідністю. Всього було працевлаштовано 1086 осіб.
100 тисяч: компенсація за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю
Середній розмір компенсації становить 67 000 гривень.
Заяву на компенсацію за облаштування робочого місця працівника з інвалідністю можна подати лише протягом 90 днів з дня працевлаштування особи. Граничний розмір компенсації становить: до 106 500 грн за облаштування місця для особи з першою групою інвалідності та до 71 000 грн за облаштування місця для особи з другою групою інвалідності.
За інформацією
Найпоширеніші запитання, які турбують роботодавців, та відповіді на них в одній статті ☟
Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
