Право на одноразову оплачувану відпустку має батько дитини, чоловік, дружина якого народила дитину, або інші родичі (якщо мати або батько дитини є одинокими), згідно зі ст. 77-3 КЗпП України.
Шість настанов для кадровика про відпустку при народженні дитини
Така відпустка надається лише одній людині строком до 14 календарних днів. Щоб отримати відпустку, працівник має звернутись до роботодавця із заявою не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.
Роботодавець має право відмовити у наданні такої відпустки у період воєнного стану, якщо працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.
За інформацією
Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
Затвердженої (унормованої) форми повідомлення не існує. Тому радимо скористатися нашим зразком
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
