Працевлаштування з Дією: чи приймати документ про освіту

Автор
керівник експертної групи «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус, Київ
Дізнайтесь, коли експерти радять надати перевагу аналоговому диплому

diplom.jpg

Документи про освіту видають заклади освіти та інші суб’єкти освітньої діяльності. Порядок виготовлення, видачі та обліку документів про освіту, передбачених спеціальними законами, вимоги до їх форми та/або змісту затверджує МОН з урахуванням вимог спеціальних законів (ч. 2 ст. 40 Закон України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII; далі — Закон № 2145). Документ про вищу освіту видає заклад вищої освіти лише за акредитованою відповідно до Закону № 2145 освітньою програмою.

Чи можна прийняти на роботу на підставі е-документа про освіту в Дії

Закони № 2145 та № 1556, а також Порядок замовлення, виготовлення, видачі, обліку документів про вищу освіту та додатків до дипломів європейського зразка, затверджений наказом МОН від 06.03.2015 № 249, не містять норми, яка прирівнює паперовий документ про вищу освіту до його цифрового аналога в Дії.

Роботодавець має змогу перевірити, чи дійсний документ про освіту під час працевлаштування особи, за допомогою:

  • інформації про освіту в Дії;
  • Реєстру документів про освіту Єдиної державної електронної бази з питань освіти.

Працевлаштування з Дією: чи приймати документ про освіту єДокумент про освіту: строки урядового проєкта

Сформований у Дії єДокумент про освіту використовують замість і без додаткового пред’явлення документа:

  • про базову середню освіту;
  • повну загальну середню освіту;
  • професійну (професійно-технічну) освіту;
  • фахову передвищу освіту;
  • вищу освіту (науковий ступінь).

Підстава — пункт 7 Порядку № 1242.

Однак, поки діє експериментальний проєкт, не радимо приймати єДокумент про освіту під час працевлаштування, якщо вимоги до освіти встановлює закон: педагогічні та науково-педагогічні працівники, медичні працівники, державні службовці тощо.

 Диплом та додаток: яка інформація має бути зазначена

Якщо йдеться про інших працівників, то роботодавець вирішує, чи приймати єДокумент про освіту замість паперового документа. Умова — роботодавець уклав договір приєднання з технічним адміністратором Порталу Дія.

додаток

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Укладення трудових договорів із сезонними працівниками

Трудовим законодавством передбачено можливість працевлаштовувати працівників на сезон. Однак, трудовий договір з сезонними працівниками викликає низку питань у роботодавців. Як оформити трудові відносини із сезонними працівниками? Як має виглядати трудовий договір з тимчасовими працівниками (зразок)? Відповіді на ці питання та всі секрети укладення трудових договорів із сезонними працівниками — у статті.
4150

Усе про роботу, відпустку та звільнення сезонних працівників

Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам – у статті.
4880

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді