Держпраці нагадала роботодавцям, що вони можуть отримати державну підтримку а створення нових робочих місць.
Компенсації роботодавцям за працевлаштування зареєстрованих безробітних за направленням центру зайнятості
Таке право на допомогу мають суб’єкти малого підприємництва. За створення нових робочих місць вони можуть отримати компенсацію у розмірі єдиного внеску (за прийняття на роботу зареєстрованих безробітних на ці робочі місця не менш ніж на два роки). Загальна тривалість виплати компенсації становить 12 місяців.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Укладення будь-якого трудового договору оформлюємо наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про прийняття працівника на роботу.
Під час прийняття на сезонну роботу, працівник має насамперед написати заяву. Обов’язково у такій заяві потрібно вказати про сезонний характер роботи.
Трудовим законодавством передбачено можливість працевлаштовувати працівників на сезон. Однак, трудовий договір з сезонними працівниками викликає низку питань у роботодавців. Як оформити трудові відносини із сезонними працівниками? Як має виглядати трудовий договір з тимчасовими працівниками (зразок)? Відповіді на ці питання та всі секрети укладення трудових договорів із сезонними працівниками — у статті.
Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам – у статті.
КМУ від 28.03.1997 № 278 визначає сезонні галузі та сезонні роботи
