Така оплачувана відпустка надається впродовж трьох місяців з моменту народження дитини
Можливість скористатися відпусткою при народженні дитини гарантована Кодексом законів про працю (ст. 77-3). Така відпустка є оплачуваною, надається одноразово та триває до 14 календарних днів.
Як надати батькові відпустку при народженні дитини
Щоб отримати відпустку, працівник повинен надати роботодавцеві відповідну заяву у термін до трьох місяців з дня народження дитини. Відмовляти у такій ситуації не можна — за винятком випадків, коли працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури (під час воєнного стану).
Зауважте!
Скористатися відпусткою при народження може лише одна особа: чоловік, дружина якого народила дитину, батько дитини або ж інші родичі (якщо йдеться про одиноку матір чи батька).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
Затвердженої (унормованої) форми повідомлення не існує. Тому радимо скористатися нашим зразком
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
