Не забувайте про обов'язки роботодавця під час припинення трудових відносин з працівником
Державна служба України з питань праці нагадала, що, попри перехід на електронні трудові книжки, під час звільнення (на прохання працівника) роботодавець зобов'язаний внести відповідний запис до трудової книжки (при цьому документ зберігає у себе працівник).
Крім того, актуальними є вимоги Кодексу законів про працю України (ч. 1 ст. 47) під час припинення трудових відносин:
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто попереджати про своє звільнення за два тижні у такому випадку не потрібно.
Копію наказу про звільнення видають усім працівникам в день звільнення.
На підприємствах є поширеною практика, коли при звільненні працівнику видають обхідний лист, в якому зазначені структурні підрозділи, керівники яких мають засвідчити відсутність заборгованості працівника перед ними. Що це за документ? Яка його форма? Які наслідки можуть бути за відмову отримати обхідний лист при звільненні?
Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
Можливість звільнити працівника за невідповідність займаній посаді передбачає пункт 2 статті 40 КЗпП. Тут йдеться виключно про виявлену невідповідність кваліфікації працівника займаній посаді або виконуваній роботі.
Державна служба України з питань праці нагадала, що, попри перехід на електронні трудові книжки, під час звільнення (на прохання працівника) роботодавець зобов'язаний внести відповідний запис до трудової книжки (при цьому документ зберігає у себе працівник).
