Не пускаєте працівника у відпустку через війну? Перевірте, чи не порушуєте закон

Таке право законодавство надає лише для деяких роботодавців

electricity-49.jpgВоєнний стан дійсно дає право роботодавцям відмовити працівникові у наданні будь-якого виду відпусток. Проте це поширюється лише на тих осіб, що зайняті на роботах на об’єктах критичної інфраструктури та на виробництві товарів оборонного призначення (або залучені до виконання мобілізаційного завдання).

Три відповіді на запитання про критично важливі підприємства

Єдиним винятком є надання відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами чи відпустки для догляду за дитиною до трьох років

За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Перенесення відпустки: коли можливо

Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
37607

Відпустка у зв’язку з навчанням: тривалість та порядок надання

Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
57753

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді