Дізнайтеся, яка категорія працівників є винятком з нових правил
Державна служба України з питань праці наголосила на певних аспектах оновленого законодавства про відпустки.
11 змін у відпустках і не тільки: огляд Закону № 3494
Так, невикористані дні відпустки (якщо її тривалість перевищує 24 календарних дні) можуть переноситися на час після припинення або ж скасування воєнного стану. Водночас невикористані дні можуть бути надані працівникові без збереження заробітної плати (за рішенням роботодавця).
Винятком є педагогічні працівники, яких не стосується ця норма.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
Затвердженої (унормованої) форми повідомлення не існує. Тому радимо скористатися нашим зразком
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
