Додаткова оплачувана відпустка надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Така відпустка триває 10 календарних днів та надається щороку (згідно з Кодексом законів про працю України, ст. 182-1).
Водночас у Держпраці зауважили, що, якщо у когось з дітей наявна інвалідність, максимальна тривалість додаткової відпустки на дітей збільшується. В такому разі додаткова відпустка триватиме до 17 календарних днів.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Додаткова оплачувана відпустка надається одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Така відпустка триває 10 календарних днів та надається щороку (згідно з Кодексом законів про працю України, ст. 182-1).
