Експерти підкажуть кадровику, як бути, коли Закон про відпустки та КЗпП не регламентує це питання.
Бабуся або дідусь у декреті — реалії сьогодення, адже батьки дитини можуть скористатися правом й делегувати відпустку по догляду до трьох років іншим родичам.
Для того, щоб оформити таку відпустку «новоспечені» бабуся й дідусь, мають підтвердити родинний зв’язок документами. При цьому Закон про відпустки та КЗпП не регламентує наразі це питання.
Наказ про відпустку родичу для догляду за дитиною до 3 років
Тож, приміром, бабуся з боку батька дитини може підтвердити родинний зв’язок такими документами:
- власний паспорт;
- паспорт сина — батька дитини;
- свідоцтво про народження сина — батька дитини;
- свідоцтво про народження дитини — онуки.
Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
Заява про вихід з декретної відпустки — це офіційний документ, який працівниця подає роботодавцю для переривання декретної відпустки та повернення на роботу. Що має містити зразок заяви про вихід з декретної відпустки? Коли та ким подається зразок заяви про вихід з декретної відпустки достроково? Де знайти зразок заяви про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на ці питання та зразок заяви про вихід на роботу з декретної відпустки — у статті.
Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР передбачає можливість оформити відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною після закінчення соціальної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Про вихід на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка або особа, яка фактично доглядала дитину, повідомляє роботодавцю, зокрема у вигляді заяви про переривання декретної відпустки
