Застосування медіації в роботі

Що

Як

Де можна застосовувати медіацію

• Замість звернення до суду
• До звернення до суду
• Під час судового розгляду справи
• На стадії виконання судового рішення

Основні принципи медіації

• Рівноправність сторін
• Добровільність участі
• Конфіденційність та обмеження доступу до інформації
• Незалежність та неупередженість медіатора

МЕДІАТОР – це спеціально навчена людина, яка є нейтральною та незалежною до обох сторін конфлікту та допомагає їм врегулювати спір, організовує та проводить медіацію.

У процесі медіації:

• сторони самостійно приймають рішення, які насамперед спрямовані на задоволення їхніх глибинних потреб та інтересів
• медіатор не пропонує варіанти і не приймає рішення за учасників

Сфери застосування медіації

• корпоративне управління
• примирення потерпілого та правопорушника
• адміністративні та цивільні спори

Коли застосування медіації доцільне

• якщо особисті відносини і емоції мають сильний вплив на ситуацію (наприклад, при сімейних, спадкових відносинах)
• коли потрібно вирішити не лише юридичні питання і Вам необхідне комплексне рішення
• коли важливо зберегти відносини та/або можливість спілкуватись (наприклад, спілкування з дітьми після розлучення

Медіація не застосовується

• Коли учасники не приймають принципи медіації
• Відсутність добровільності
• У випадках домашнього насильства чи жорстокого поводження з дітьми
• Зловживання алкоголем чи наркотичними речовинами однією із сторін
• коли є тиск, погрози, дуже сильний дисбаланс сил
• Брехня, людина надає неправдиву інформацію
• Психічні розлади, розумова відсталість

Перебіг медіації

• Інформаційна зустріч – знайомство з медіатором для того, щоб прийняти рішення щодо участі у цьому процесі
• Індивідуальні конфіденційні зустрічі медіатора з кожною із сторін для того, щоб підготуватись до переговорів 9спільної зустрічі сторін)
• Процес медіації – спільні зустрічі. Якщо за певних обставин спільні зустрічі сторін не можливі, медіатор передає інформацію від однієї сторони до іншої (човникова медіація)
• Обговорення варіантів рішень та закріплення домовленостей

За результатами медіації сторони мають право укласти

• Угоду, в якій зазначені усі досягнуті сторонами домовленості з визначенням строків та умов їх реалізації, а також права та обов’язки сторін
• Цивільно-правовий договір, в якому зазначено права і обов’язки учасників щодо окремих питань, з яких досягнуто домовленість
• Мирову угоду, де викладаються всі досягнуті сторонами домовленості, що стосуються предмету позову

Як скористатися послугою медіації

• Обрати медіатора, який влаштує обох або самостійно звернутися до Центру медіації, який допоможе залучити другу сторону у процес медіації та запропонує кілька кандидатур медіаторів
• Обрати медіатора (медіаторів) та укласти Угоду про проведення медіації
• Якщо справа в суді – звернутись з клопотанням про надання часу для примирення (це можливо на будь-якій стадії судового процесу)

Важливо пам’ятати!

• Рішення, узгоджене на медіації, може виходити за межі предмету судового спору (позовних вимог)
• Рішення, прийняте на медіації, має відповідати глибинним інтересам кожного з учасників – це запорука його швидкого та добровільного виконання

Законодавче регулювання медіації

Закон «Про медіацію» від 16 листопада 2021 року.

Формат медіації: онлайн / офлайн

Ви можете звернутись до Української академії медіації (Одеса):

Тел.: +38 093 693 86 56

Обрати самостійно медіатора, скориставшись Реєстром медіаторів – членів НАМУ.