Скористайтеся порадами шеф-редактора Експертус Кадри Ірини Житкової
Чи продовжувати сумісникам щорічну відпустку в разі тимчасової непрацездатності
Щорічну відпустку переносять на інший період або продовжують у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку (п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Працівник просить не переносити частину відпустки через тимчасову непрацездатність: погодитись чи ні?
Роботодавець повинен перенести або продовжити щорічну відпустку незалежно від того, чи оплачувана тимчасова непрацездатність працівника — основного чи сумісника. Аналогічну позицію висловили посадові особи Мінекономіки (лист від 30.11.2023 № 4706-05/65602-09).
Перевірки Держпраці під час війни: коли може прийти інспектор?
Пам'ятайте: у період дії воєнного стану, якщо виконаєте в повному обсязі та у встановлений строк приписи про усунення порушень, що виявить інспектор праці під час перевірки, — уникнете штрафів, передбачених статтею 265 КЗпП (абз. 5 ч. 3 ст. 16 Закону № 2136).
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
Затвердженої (унормованої) форми повідомлення не існує. Тому радимо скористатися нашим зразком
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Законодавство про відпустки в Україні передбачає надання щорічно додаткової оплачуваної відпустки працівникам із дітьми