На прохання читачів у журналі «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 03/2015) опубліковано статтю про організаційні заходи з безпеки праці у разі залучення підрядника до робіт на території підприємства з орієнтовним переліком обов’язків замовника та підрядника щодо таких заходів на об’єкті будівництва
На прохання читачів у журналі «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 03/2015) опубліковано статтю про організаційні заходи з безпеки праці у разі залучення підрядника до робіт на території підприємства з орієнтовним переліком обов’язків замовника та підрядника щодо таких заходів на об’єкті будівництва.
Читайте продовження статті про безпечну експлуатацію стрічкових вантажних конвеєрів з практикумом-тестом за матеріалами обох частин (частина I — у №02/2015). Для підприємств, де експлуатують конвеєри, знадобиться Інструкція з охорони праці для машиніста конвеєра.
Стаття про умови праці працівників, які використовують у роботі персональні комп’ютери, — відповідь на запитання читачів щодо умов праці та заходів безпеки працівників, що працюють з ПК.
І досі йде жваве обговорення змін у Правилах улаштування електроустановок. Ознайомтеся з Переліком чинних глав та розділів ПУЕ, а також порівнянням нової редакції глави 1.2 розділу 1 із попередньою, яка втратила чинність. Нагадуємо, що повний текст розділів 1 та 2 вже завантажено в експертно-правову систему «Експертус Охорона праці». Поки ваші колеги шукають нову редакцію ПУЕ, ви можете використовувати ці правила у роботі! На черзі — порівняння глави 1.3 розділу 1 та поява у системі інших розділів ПУЕ.
Дізнайтеся з березневого номера, як розслідувався нещасний випадок, який трапився з працівником на виробництві внаслідок незадовільного стану здоров’я.
Також для вас у журналі:
- довідкова таблиця щодо встановлення скороченої тривалості робочого тижня за роботу із шкідливими умовами праці електромонтерам з ремонту та обслуговування електроустаткування;
- консультація про пільги та компенсації рентгенлаборантам і молодшим медичним сестрам з догляду за хворими у рентгенівських відділеннях;
- судова практика щодо відшкодування одноразової допомоги та моральної шкоди внаслідок нещасного випадку;
- відповіді на ваші запитання.
Повний зміст журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» (№ 03/2015)>>>
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
