Якщо працівник не погоджується з наказом про призупинення дії трудового договору, він може оскаржити таке рішення, звернувшись до Державної служби України з питань праці. Зробити це можна особисто або через профспілку.
Призупинення дії трудових договорів: рекомендації із судової практики
Якщо у Держпраці стануть на сторону працівника, інспектор виносить припис припис про усунення порушень, який необхідно виконати впродовж 14 календарних днів ( з моменту отримання). В такій ситуації роботодавець має визнати наказ про призупинення дії трудового договору таким, що втратив чинність.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам – у статті.
КМУ від 28.03.1997 № 278 визначає сезонні галузі та сезонні роботи
Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласи і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
Та інші питання щодо укладання трудових договорів між роботодавцем та працівником у форматі зручної таблиці
Якщо працівник не погоджується з наказом про призупинення дії трудового договору, він може оскаржити таке рішення, звернувшись до Державної служби України з питань праці. Зробити це можна особисто або через профспілку.
