Додаткова оплачувана відпустка на навчання надається тим працівникам, які навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів або ж на вечірній чи заочній формі у вищих навчальних закладах (згідно з Законом України «Про відпустки»). Проте важливою умовою надання такої відпустки є успішність працівника у навчанні.
Чи надавати навчальну відпустку під час простою
Щоб отримати відпустку на навчання, працівник має подати відповідну заяву та додати довідку-виклик з місця навчання. І роботодавець має надати відпустку саме на той час, який вказав навчальний заклад.
Підприємство не може відмовити працівникові ані спираючися на виробничу необхідність, ані через запровадження простою (призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами).
Вас також може зацікавити:
За працівником на час відпустки зберігають середній заробіток.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Для надання працівнику відпустки у зв’язку з навчанням видайте наказ. У статті знайдете зразок такого наказу за вимогами ДСТУ 4163:2020
Працівник має подати роботодавцю заяву та довідку-виклик закладу освіти. У статті — готовий зразок такої заяви за вимогами ДСТУ 4163:2020. Скачуйте та використовуйте у роботі
Право осіб, що працюють за сумісництвом, на різні види відпусток, зокрема й на навчальні, гарантоване чинним трудовим законодавством. Однак, є певні особливості при наданні навчальної відпустки сумісникам.
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Додаткова оплачувана відпустка на навчання надається тим працівникам, які навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів або ж на вечірній чи заочній формі у вищих навчальних закладах (згідно з Законом України «Про відпустки»). Проте важливою умовою надання такої відпустки є успішність працівника у навчанні. 
