Епідситуація в країні стрімко погіршується, тому обов’язок роботодавців — захистити життя та здоров’я працівників
Зразки документів за ДСТУ 4163:2020
Державна комісія ТЕБ та НС на своєму засіданні 21 вересня 2021 року вирішила:
- встановити з 00 год. 00 хвилин 23 вересня 2021 р. жовтий рівень епіднебезпеки на території всіх регіонів України;
- застосувати на всій території України обмежувальні заходи, передбачені для жовтого рівня епіднебезпеки.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Забезпечуватимуть дотримання обмежувальних протиепідемічних заходів голови обласних та міста Києва державних адміністрацій.
Нагадаємо карантинні обмеження жовтого рівня епіднебезпеки:
- заборонено проводити масові заходи за участю більш як 1 особа на 4 кв м площі території або наповненістю залів понад 2/3 дві місць у кожному окремому залі;
- за столиком в закладі громадського харчування розміщуватимуть не більше 4 осіб, відстань між столами — мінімум 1,5 м;
- кінотеатри та інші заклади культури працюватимуть із заповненістю залів менше за 2/3 місць або 50% місць у кожному окремому залі;
- спортивні зали та фітнес-центри працюватимуть лише у разі обмеження кількості відвідувачів з розрахунку 1 особа на 10 кв м площі тощо.
Обмеження жовтого рівня епіднебезпеки не застосовуватимуть, якщо всі учасники або відвідувачі та щонайменше 80% організаторів масових заходів, працівників кафе та ресторанів, кінотеатрів, театрів, музеїв чи інших культурних закладів, спортзалів та басейнів матимуть хоча б одне щеплення або чинний результат ПЛР чи експрес тесту.
Остаточне рішення — надавати послуги тільки вакцинованим чи дотримуватися всіх карантинних обмежень прийматиме власник підприємства. Тимчасово підтверджуватимуть вакцинацію відвідувачів чи працівників міжнародні свідоцтва, жовтий чи зелений внутрішні COVID-сертифікати, довідка 063/о (картка профілактичних щеплень) та довідка про негативний ПЛР чи експрес тест на антиген.
Працюватимуть ті заклади освіти, в яких вакциновано не менше 80% працівників хоча б одним щепленням.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Урядового порталу та МОЗ
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
