Зміни спрощують атестацію та вдосконалюють якість оцінювання роботи педпрацівників
Положення про атестацію педпрацівників закладів освіти сфери культури привели у відповідність до постанови КМУ «Деякі питання підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників» від 21.08.2019 № 800, якою визначені правила проходження підвищення кваліфікації та вимоги до її обсягу для різних категорій педпрацівників. Мінімальний обсяг підвищення кваліфікації для проходження педпрацівниками чергової атестації сумарно становитиме:
- у 2021 році - 2 кредити ЄКТС (60 годин);
- у 2022 році - 3 кредити ЄКТС (90 годин);
- з 2023 року - 4 кредити ЄКТС (120 годин).
Атестація працівників
Педпрацівник за бажанням подаватиме документи в паперовому вигляді, не скануючи їх. Вимогу надсилати електронну версію заяви та атестаційних документів у паперовій формі виключили, хоча можливість подати документи в електронному вигляді зберегли.
Термін проведення атестації для закладів і установ продовжили з 30 жовтня до 5 листопада. Строк підготовки атестаційних листів і відправки протоколів до закладів для органів управління збільшили з 7 до 15 днів. Відтак атестаційні комісії матимуть більше часу, щоби оформити документи і не порушувати визначені строки.
Оплату праці працівників з урахуванням результатів атестації здійснюватимуть відповідно до законодавства.
У критеріях на відповідність посаді вилучили показник відвідування засідань педагогічних рад, а показник наявності конфліктів замінили на упередження фактів булінгу.
Аби отримати вищу кваліфікаційну категорію, педпрацівник вибиратиме один критерій з переліку. Звання «старший викладач» присвоюватимуть за критеріями, з яких педпрацівник вибиратиме три.
Зміни до Положення про атестацію педагогічних працівників закладів (установ) освіти сфери культури, затвердженого наказом Мінкультури від 12.07.2018 № 628 унормовує наказ Мінкультури та інформполітики «Про внесення змін до наказу Міністерства культури України від 12 липня 2018 року № 628» від 21.05.2021 № 354.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
