Національна комісія зі стандартів державної мови пояснила, що можна вважати підтвердженням володіння державною мовою.
Сфери, в яких працівники мають використовувати державну мову при виконанні трудових обов’язків
У цьому питанні насамперед слід звернутися до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».
Так, документ містить перелік посадових осіб, які зобов’язані володіти державною мовою та використовувати її під час виконання службових обов’язків. При цьому рівень володіння мовою має бути обов'язково підтверджений.
Відповідаємо на запитання:
Відповідно до ч. 3 ст. 10 Закону, засвідчити це може один з документів:
- документ про повну загальну середню освіту;
- державний сертифікат.
Державний сертифікат при цьому видає Нацкомісія. Водночас тут наголосили, що не мають права встановлювати відповідність документів про освіту чи ж надавати роз’яснення щодо встановлення рівня володіння державною мовою на підставі документів, якщо їх видавала інша установа.
За матеріалами Національної комісії зі стандартів державної мови
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Особовий листок по обліку кадрів — обов’язкова складова особової справи працівника. Зразок заповнення особового листка з обліку кадрів не має затвердженої законом типової форми. Саме тому у кадровиків виникають питання: що таке особовий листок з обліку кадрів, який бланк доповнення до особового листка з обліку кадрів, хто заповнює особовий листок з обліку кадрів. Щоб не витрачати час, скористайтеся бланком та зразком заповнення.
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток
Національна комісія зі стандартів державної мови пояснила, що можна вважати підтвердженням володіння державною мовою.
