Держпраці наголошує на обов'язковому оформленні трудових відносин з працівниками
Прийняття працівника на роботу
На підприємстві, що надає приватні охоронні послуги, інспектори праці виявили 49 неоформлених працівників. Без трудових договорів працювали охоронники.
Як проходять перевірки з праці під час карантину
Підприємство здійснює свою діяльність у місті Стрий, на Львівщині, хоча суб’єкт господарювання зареєстрований у місті Києві, а охоронні послуги надає оператору поштового зв’язку на підставі укладеного договору. Саме у місті Стрий інспектори праці виявили факт незадекларованої праці.
Під час перевірки встановили, що на підприємстві офіційно працював лише директор. Охоронники працювали без належного оформлення трудових відносин понад 5 місяців.
Яка є відповідальність за неправдиві свідчення при перевірці Держпраці
Прихід інспекторів праці стимулював роботодавця задекларувати працівників. В межах перевірки легалізовано працю 32 охоронників.
Разом з тим, з метою усунення порушення щодо усіх працівників, керівнику підприємства винесли обов’язковий до виконання припис.
Окрім цього, суб’єкту господарювання вручено попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю, а також вживаються заходи щодо притягнення посадової особи-порушника до адміністративної відповідальності.
Нагадуємо, працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення органу ДПС про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ.
Також звертаємо увагу, відповідно до частини 1 статті 8 Закону «Про охоронну діяльність» – суб’єкт охоронної діяльності надає послуги з охорони на підставі договору, укладеного із замовником у письмовій формі відповідно до законодавства. Персоналом охорони можуть бути дієздатні громадяни України, які досягли 18-річного віку, пройшли відповідне навчання або професійну підготовку та уклали трудовий договір із суб’єктом господарювання.
За матеріалами Держпраці
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
