Розповідаємо, які умови мають бути дотримані, щоб розірвати трудовий договір
Як звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці з невідомих причин
Держпраці пояснила, що робити роботодавцеві, якщо працівник впродовж тривалого часу не з’являється на робочому місці та не виходить на зв’язок. Дію трудового договору в такому разі можна припинити, проте мають бути одночасно дотримані такі умови:
Скачайте наказ про звільнення працівника через тривалу відсутність на роботі
- роботодавець протягом усього цього часу не мав інформації про причини відсутності працівника (при цьому не має значення, наскільки поважними були причини відсутності).
Відповідаємо на запитання:
В Державній службі з питань праці зауважили, що закон, який дозволяє звільняти працівника на такій підставі, набув чинності з 19 липня 2022 року. Слід пам'ятати, що закон не має зворотної дії в часі, тож починати відлік періоду, коли працівник відсутній на роботі, можна лише з цієї дати.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
