Допомогу по вагітності та пологах надають застрахованій особі у розмірі 100% середньої зарплати (доходу). Розмір допомоги не залежить від страхового стажу (ч. 1 ст. 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).
Допомогу по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах надають за основним місцем роботи або за сумісництвом (абз. 2 ч. 1 ст. 22 Закону № 1105).
Позиція ПФУ: якщо жінка працює за сумісництвом, допомогу по вагітності та пологах надають їй за вибором — за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом. При цьому місце роботи, де працівниця отримає допомогу по вагітності та пологам, не впливає на її розмір.
Як надається відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами на підставі е-лікарняного
Розмір такої допомоги розрахують із сумарної заробітної плати за основним місцем роботи та за сумісництвом.
Підстава — п. 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.
Організувати роботу з е-лікарняними та оформити протокол уповноважених із соціального страхування допоможе консультація керівника групи експертів із кадрових питань Цифрового видавництва Експертус Ольги Догадіної.
Олена Петровська
За матеріалами ПФУ
