За недостовірне декларування позбавлятимуть волі

За умисне неподання декларації може загрожувати позбавлення волі до 2 років та позбавлення права обіймати певні посади до 3 років

За недостовірне декларування позбавлятимуть волі

15 квітня 2021 року ВР на позачерговому засіданні прийняла за основу проект Закону України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення, Кримінального кодексу України щодо вдосконалення відповідальності за декларування недостовірної інформації та неподання суб’єктом декларування декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування» (законопроект від 27.01.2021 № 4651, далі — законопроект № 4651), зареєстрований Президентом України Зеленським В.О.

Як призначити на посаду в ОМС за результатами конкурсу

Мета законопроекту № 4651 — удосконалити положення законодавства, якими встановлена відповідальність за декларування недостовірної інформації та неподання суб’єктом декларування декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.

Як звільняти посадових осіб місцевого самоврядування

Задля чого:

  • до числа корупційних злочинів віднесуть неподання декларації та внесення недостовірної інформації до неї, що унеможливить звільнення від кримінальної відповідальності у зв’язку з дійовим каяттям, взяттям на поруки тощо;
  • позбавлятимуть волі строком до 2 років за умисне неподання декларації та внесення недостовірної інформації до неї на суму понад 2000 прожиткових мінімумів (4,2 млн грн);
  • зменшать мінімальну межу настання більш суворої кримінальної відповідальності. Зараз така відповідальність передбачена за недостовірні відомості в деклараціях на суму понад 4000 прожиткових мінімумів (8,4 млн грн). Після набрання чинності законопроектом № 4651 — 2000 прожиткових мінімумів (4,2 млн грн).

Якщо ВР проголосує за законопроект в цілому найближчим часом, застосувати його норми можна буде тільки до декларацій за 2021 рік. Їх посадовці подаватимуть вже наступного року.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами НАЗК

додаток

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
5372

Реформа системи встановлення інвалідності в дії: що потрібно знати роботодавцю

З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
815

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
529397

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
123503

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
354

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді