Законопроект стимулюватиме роботодавців легально оформлювати трудові відносини та дотримувати законодавства про працю
Уряд на своєму засіданні 14 квітня 2021 року підтримав проект закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дерегуляції трудових відносин» (далі — законопроект).
Законопроект передбачає зміни до КЗпП, Законів України «Про охорону праці», «Про відпустки», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності».
Ми розповідали про нього у новині "Графік відпусток складатимемо за бажанням. Проект закону від Мінекономіки".
Автори законопроекту планують:
- зменшити кількість обов’язкових кадрових документів;
- змінити механізм участі профспілок при розірванні трудового договору;
- осучаснити питання матеріальної відповідальності;
- спростити процедуру, за якою укладають строковий трудовий договір;
- визначити порядок надання роботодавцем інформації про умови трудового договору.
Правила внутрішнього трудового розпорядку: складання, затвердження, ознайомлення та зміни
Зокрема, скасувати для роботодавця необхідність складати правила внутрішнього трудового розпорядку, графіки змінності та відпусток, доповнити КЗпП статтею 23-1 — підставами, за наявності яких укладають строковий трудовий договір.
Трудовий договір: визначаємо строк і форму
Режим роботи та її тривалість, період та спосіб надання щорічних відпусток буде достатньо зафіксувати за домовленістю сторін у трудовому договорі, укладеному у письмовій формі.
Попри те, що розробники законопроекту посилаються на акти Міжнародної організації праці, які визначають мінімальні стандарти у забезпеченні трудових прав, експерти Експертус: Кадри обґрунтують у аналітичних статтях — чому не варто відмовлятися від ПВТР і графіка відпусток навіть тоді, коли вони стануть необов’язковими. Слідкуйте за оновленнями в системі!
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами КМУ
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
