За минулий рік роботодавці сплатили за перші 5 днів лікарняних понад 7 млрд грн напряму своїм працівникам. І тепер ця цифра може зрости вдвічі
Бізнес висловлює протест проти проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації функцій Фонду соціального страхування України» (далі — Законопроект про оптимізацію фунцій ФСС).
Нагадаємо, що цей проект Закону Мінсоцполітики опублікувало для обговорення на сайті СПО профспілок. Докладно ми писали про це у новині «Перші 10 днів лікарняного за рахунок роботодавця: проект закону від Мінсоцполітики».
Роботодавці зауважують, що Мінсоцполітики хоче перекласти фінансове навантаження по сплаті лікарняних на роботодавців, які другий рік перебувають у надскладних фінансово-економічних умовах.
Листок непрацездатності: від отримання до оплати
Так, автори законопроекту про оптимізацію функцій ФСС пропонують збільшити кількість днів лікарняного, які оплачує роботодавець з 5 до 10. Роботодавці і платитимуть ЄСВ у розмірі 22%, і працівникам за 10 днів хвороби. І це при тому, що рівень промислового виробництва за рік впав майже на 5%, а більшість роботодавців втратили і без того не надто велику підтримку з боку держави.
А ще Мінсоцполітики пропонує не виплачувати лікарняні співробітникам підприємств, що простоюють, та радикально збільшити страховий стаж — 100% лікарняних зможуть отримати працівники зі страховим стажем понад 20 років (зараз — 8 років). Це призведе до того, що працівники усіляко уникатимуть офіційних лікарняних та створюватимуть загрозу для власного здоров’я та здоров’я оточуючих.
Тому роботодавці категорично не підтримують законопроект про оптимізацію функцій ФСС.
СПО роботодавців вимагає:
- відкликати законопроект про оптимізацію функцій ФСС;
- провести зустріч зі сторонами соціального діалогу на національному рівні, щоб обговорити проблеми функціонування системи загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ФРУ
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
