Свіжий номер 10 «Довідника секретаря та офіс-менеджера» вже чекає на вас
Спростіть собі роботу — і чудовий настрій гарантуємо! Підвищуйте свій професійний рівень із журналом «Довідник секретаря та офіс-менеджера».
Номенклатура справ має бути — це аксіома. Віддалений формат роботи — потреба сьогодення. Проте це не означає, що цього року не треба відзначати традиційний день жовтня — День боса. Привітайте чудових керівників, з якими вам пощастило співпрацювати, влаштуйте онлайн-корпоратив. Так і шефів ушануєте, і колег згуртуєте, змотивуєте, зацікавите.
Про себе теж не забувайте. Нехай робота приносить вам радість, а кожен день буде наповнений змістом, новими відкриттями і приємними досягненнями. Підвищте продуктивність праці на 50%, а кількість помилок зменште на 20%. Як? Читайте у жовтні.
Хваліть себе частіше, балуйте маленькими приємностями й іноді дозволяйте собі трохи побешкетувати, лише у межах закону, звичайно.
Бажаю вам чудової, м’якої і теплої осені! Бережіть себе і своїх близьких. До нових зустрічей, дорогі колеги!
Особовий листок по обліку кадрів — обов’язкова складова особової справи працівника. Зразок заповнення особового листка з обліку кадрів не має затвердженої законом типової форми. Саме тому у кадровиків виникають питання: що таке особовий листок з обліку кадрів, який бланк доповнення до особового листка з обліку кадрів, хто заповнює особовий листок з обліку кадрів. Щоб не витрачати час, скористайтеся бланком та зразком заповнення.
Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток.
Додаток — складова документа, що уточнює, роз’яснює, доповнює його зміст або набуває чинності на підставі основного документа. Додатки мають документи всіх видів — й організаційно-розпорядчі, й інформаційно-аналітичні.
Господарський кодекс передбачає, що підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру. Як правильно це зробити? У якому документі визначити? За якою формою скласти? — відповідаємо на ці та інші запитання.
Службовий документ — офіційний документ, який юридична особа створила або отримала у процесі діяльності, відповідним чином зареєструвала та/або засвідчила (п. 3.14 ДСТУ 2732:2023 2732:2004 «Діловодство й архівна справа. Терміни та визначення понять»).
