Футбольні матчі проводять в регіонах, де відсутні додаткові обмеження органів державної влади та місцевого самоврядування.
Головний державний санітарний лікар України Постановою від 21.08.2020 № 49 затвердив протиепідемічні заходи під час проведення футбольних матчів серед професійних футбольних клубів на період карантину у зв’язку поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19).
Організатор матчу повинен забезпечити:
- мінімальний контакт учасників та організаторів футбольних матчів;
- наявність спиртовмісних антисептиків та дезінфекцію у роздягальнях, медичних та допінг-кімнатах на стадіоні;
- наявність окремих додаткових контейнерів для збору, зберігання та утилізації засобів індивідуального захисту;
- використання персоналізованих пляшок для напоїв.
Яка відповідальність за порушення карантинуГравцям заборонено обмінюватись особистими речами (рушники, халати тощо) з іншими учасниками. Також під забороною фітнес-бари, спа-зони, послуги масажу (крім спортивного розігріву спортсменів безпосередньо перед виходом на футбольне поле) та централізоване харчування в місці проведення матчу.
Олена Петровська
за матеріалами МОЗ
Держпраці наголошує: посади працівників обов’язково мають бути в КП
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Особовий листок по обліку кадрів — обов’язкова складова особової справи працівника. Зразок заповнення особового листка з обліку кадрів не має затвердженої законом типової форми. Саме тому у кадровиків виникають питання: що таке особовий листок з обліку кадрів, який бланк доповнення до особового листка з обліку кадрів, хто заповнює особовий листок з обліку кадрів. Щоб не витрачати час, скористайтеся бланком та зразком заповнення.
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток
