Уряд планує обмежити повноваження інспекторів з праці. Що перевірятимуть?

Уряд планує обмежити повноваження інспекторів праці Держпраці та її територіальних органів. Вони зможуть навідатись з інспекцією лише для виявлення неоформлених трудових відносин.

Уряд планує обмежити повноваження інспекторів з праці. Що перевірятимуть?


Урядовий комітет з питань національної безпеки і оборони, реінтеграції тимчасово окупованих територій та соціальної політики 02.07.2020 розглядав підготовлений Мінекономрозвитку проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України». Означеним проєктом постанови планують внести зміни до Порядку здійснення державного контролю за доодержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823.

Як проходять перевірки з праці 2020

Від СПО об’єднань профспілок участь в засіданні взяв в.о. заступника Голови ФПУ Богдан Оверковський.

Проєкт, зокрема передбачає виключити з підстав для здійснення інспекційних відвідувань інформації Держстату щодо наявності заборгованості з виплати заробітної плати.

Також планують обмежити повноваження інспекторів праці Держпраці та її територіальних органів. Інспекційні відвідування вони проводитимуть лише, щоб виявити неоформлені трудові відносини.

Позицію СПО об’єднань профспілок щодо неприпустимості внесення таких змін проігнорували. Урядовий комітет підтримав проєкт для розгляду на засіданні Уряду. ФПУ вважає, що прийняття змін до постанов КМУ від 21.08.2019 № 823 в запропонованій Мінекономрозвитку редакції порушують частини 1 статті 3 Конвенції МОП № 81, згідно з якою інспектори зобов’язані забезпечити застосування правових норм щодо умов праці та охорони працівників під час їхньої роботи, як наприклад, норм щодо тривалості робочого дня, заробітної плати, безпеки праці, охорони здоров’я і добробуту, використання праці дітей і підлітків та з інших подібних питань.

ФПУ нагадує, що Україна потрапила два роки підряд (2017, 2018) у звіт Комітету Конференції із застосування стандартів МОП щодо невиконання Конвенцій № 81 та № 129 внаслідок обмежень інспекції праці на проведення перевірок.

За інформацією ФПУ

додаток

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
28362

Особовий листок з обліку кадрів: порядок та зразок заповнення

Особовий листок по обліку кадрів — обов’язкова складова особової справи працівника. Зразок заповнення особового листка з обліку кадрів не має затвердженої законом типової форми. Саме тому у кадровиків виникають питання: що таке особовий листок з обліку кадрів, який бланк доповнення до особового листка з обліку кадрів, хто заповнює особовий листок з обліку кадрів. Щоб не витрачати час, скористайтеся бланком та зразком заповнення.
272994

Перенесення відпустки: коли можливо

Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
37607

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді