Понад 3000 вакансій. Працівники, які безпосередньо контактуватимуть з клієнтами, отримають додатково 15% надбавку та медичне страхування на випадок захворювання на COVID-19.
Документи, які подають при прийнятті на роботу
Попри пандемію, Укрпошта продовжує працювати у звичному режимі. Щобільше, державне підприємство поштового зв'язку готове забезпечити робочими місцями ще понад 3000 українців.
Зразки кадрових документів:
Найбільш популярними вакансіями наразі є:
- листоноша,
- водій,
- сортувальник,
- начальник та оператор поштового відділення,
- регіональний менеджер,
- аналітик.
Що пропонує Укрпошта майбутнім працівникам:
- офіційне працевлаштування;
- можливість кар’єрного зростання;
- стабільну зарплату;
- безпечні умови праці.
⇛ Порядок прийняття на роботу ⇚
Уряд наголошує, що співробітники державного підприємства забезпечені всіма необхідними засобами індивідуального захисту.
До того ж, працівники відділень, листоноші, кур’єри, водії та інші співробітники, які безпосередньо контактують з клієнтами, отримують додатково 15% надбавку. У випадку захворювання на COVID-19 для них передбачене медичне страхування.
За інформацією Урядового порталу
Укладення будь-якого трудового договору оформлюємо наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про прийняття працівника на роботу.
Під час прийняття на сезонну роботу, працівник має насамперед написати заяву. Обов’язково у такій заяві потрібно вказати про сезонний характер роботи.
Трудовим законодавством передбачено можливість працевлаштовувати працівників на сезон. Однак, трудовий договір з сезонними працівниками викликає низку питань у роботодавців. Як оформити трудові відносини із сезонними працівниками? Як має виглядати трудовий договір з тимчасовими працівниками (зразок)? Відповіді на ці питання та всі секрети укладення трудових договорів із сезонними працівниками — у статті.
Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам – у статті.
КМУ від 28.03.1997 № 278 визначає сезонні галузі та сезонні роботи
