У свіжому номері 01/2020 журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера» читайте:
Ви готові починати? У січні в серцях панує новорічне диво, тому складно підтримувати робочий ритм. Експерти журналу «Довідник секретаря та офіс-менеджера» підготували для вас алгоритми. З їх допомогою ви швидко й ефективно налаштуєтеся на роботу.
Не витрачайте часу — установіть на смартфон корисні програми, що допоможуть вам у роботі й саморозвитку.
Наведіть лад на робочому місці, позбудьтеся зайвих речей. Працювати в затишній атмосфері набагато легше.
Створіть бюджет і витрачайте гроші не лише на найнеобхідніші речі, а й на приємні покупки. Позбудьтеся легковажних витрат і відкладайте гроші у новому році. Тоді з «непорушним запасом» почуватимеся впевненіше, матимете мотивацію до плідної праці.
Ознайомтеся з модними тенденціями в діловому одязі взимку 2020-го. Утепліться, але залишайтеся стильною й діловою жінкою. Створіть свій образ.
Спростіть свою роботу за допомогою схем і алгоритмів від експертів журналу. Тоді у вас завжди залишатиметься час на себе.
Бажаю вам успішного і плідного року!
Особовий листок по обліку кадрів — обов’язкова складова особової справи працівника. Зразок заповнення особового листка з обліку кадрів не має затвердженої законом типової форми. Саме тому у кадровиків виникають питання: що таке особовий листок з обліку кадрів, який бланк доповнення до особового листка з обліку кадрів, хто заповнює особовий листок з обліку кадрів. Щоб не витрачати час, скористайтеся бланком та зразком заповнення.
Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток.
Додаток — складова документа, що уточнює, роз’яснює, доповнює його зміст або набуває чинності на підставі основного документа. Додатки мають документи всіх видів — й організаційно-розпорядчі, й інформаційно-аналітичні.
Господарський кодекс передбачає, що підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру. Як правильно це зробити? У якому документі визначити? За якою формою скласти? — відповідаємо на ці та інші запитання.
Службовий документ — офіційний документ, який юридична особа створила або отримала у процесі діяльності, відповідним чином зареєструвала та/або засвідчила (п. 3.14 ДСТУ 2732:2023 2732:2004 «Діловодство й архівна справа. Терміни та визначення понять»).
