Систему вищої освіти чекають зміни

KPI в контрактах лекторів, зменшення об’єктів ліцензування освітньої діяльності у сфері вищої освіти, впровадження дуальної освіти.

Систему вищої освіти чекають зміни

Як надати навчальну відпустку

18.12.2019 ВРУ прийняла Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення освітньої діяльності у сфері вищої освіти» (законопроект № 2299).

Закон:

  • уточнює визначення окремих термінів;
  • спрощує процедуру ліцензування освітньої діяльності у сфері вищої освіти;
  • переосмислює статус національного закладу вищої освіти, зміцнює статус дослідницького університету і посилює вимоги для його надання;
  • створює умови для розвитку міждисциплінарних програм, освітніх програм спільного та подвійного диплому;
  • унормовує дуальну форму здобуття вищої освіти;
  • встановлює вимоги до провадження освітньої діяльності за так званими регульованими професіями;
  • удосконалює структуру закладів вищої освіти;
  • упорядковує діяльність відокремлених структурних підрозділів;
  • удосконалює умови прийому на навчання до закладів вищої освіти, зокрема враховує здобутки вступників на міжнародних олімпіадах, розширює доступ до вищої освіти для осіб — учасників бойових дій, а також для військовослужбовців військової служби за контрактом;
  • врегульовує питання про прийом на навчання іноземних громадян.

З керівниками вишів, яких надалі обиратимуть на посади, підпишуть контракти із зазначенням цільових показників ефективності (KPI), строками їхнього виконання та механізмами перевірки. МОН формуватиме KPI на базі програм кандидатів, які ті подаватимуть в пакетах документів на конкурс. Цілі в програмах керівників вишів стануть індикаторами ефективності, а невиконання програм — підставою для розірвання контракту.

Кадрові звіти — 2020СКАЧАТИ таблицю

Також закон виключає поняття «диплом державного зразка» та пропонує вишам видавати документи про вищу освіту за зразком, затвердженим власною вченою радою. Однак видавати дипломи заклад зможе лише за освітніми програмами, акредитованими НАЗЯВО, іноземними або незалежними українськими акредитаційними агенціями.

За інформацією МОН

додаток

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
28362

Особовий листок з обліку кадрів: порядок та зразок заповнення

Особовий листок по обліку кадрів — обов’язкова складова особової справи працівника. Зразок заповнення особового листка з обліку кадрів не має затвердженої законом типової форми. Саме тому у кадровиків виникають питання: що таке особовий листок з обліку кадрів, який бланк доповнення до особового листка з обліку кадрів, хто заповнює особовий листок з обліку кадрів. Щоб не витрачати час, скористайтеся бланком та зразком заповнення.
272994

Перенесення відпустки: коли можливо

Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
37607

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді