Професії майбутнього: столична служба зайнятості допомагає школярам у виборі

Екоаудитор, рециклінг-менеджер і архітектор віртуальної реальності – це лише деякі з професій, що незабаром стануть звичними. Київський міський центр зайнятості допомагає учням обрати шлях у майбутнє.

Готуючись до зустрічі з учнями фахівці Київського міського центру зайнятості (КМЦЗ) відстежують тенденції на ринку праці, враховують розвиток сучасних технологій і запити суспільства на якісніше і комфортніше життя.

Професії майбутнього: столична служба зайнятості допомагає школярам у виборі

Як оформити трудовий договір із неповнолітнім

Директор КМЦЗ Віктор Білич стверджує «Світ сьогодні дуже швидко змінюється. Вочевидь, коли сьогоднішні 5-6, та навіть і 8-9-класники закінчать навчання, вони вже житимуть в світі з іншою технічною і технологічною реальністю».

Цього року під час фестивалю «ПРОФFEST – 2019» фахівці з профорієнтації КМЦЗ провели для учнів загальноосвітніх шкіл м. Києва уроки-семінари «Екопрофесії майбутнього».

Адже однією з найбільш затребуваних сфер майбутнього є саме екологічна. Вже сьогодні навчаючись у ВИШах України можна здобути освіту за такими напрямками:

  • еколог-логіст
  • екоаудитор,
  • сіті-фермер,
  • рециклінг-менеджер,
  • архітектор енергонульових будинків,
  • екоаналітик в будівництві,
  • екодієтолог,
  • юрист з міжнародного природоохоронного права і т. ін.
Професії майбутнього: столична служба зайнятості допомагає школярам у виборіДізнайтеся, як правильно скласти посадову інструкцію

Фахівці з профорієнтації під час занять із дітьми використовують науково-практичні розробки Інституту підготовки кадрів державної служби зайнятості України. Зокрема, профорієнтаційне заняття «Професії майбутнього».

Головна мета – ознайомити учнів з сучасними тенденціями на світовому і національному ринках праці, професійними назвами робіт майбутнього та передумовами успішної кар’єри.

Школярі пізнають такі професії майбутнього:

  • інженер-робототехнік,
  • архітектор віртуальної реальності,
  • наномедик,
  • фахівець зі створення людських органів,
  • онлайн-коуч (педагог),
  • рециклінг-технолог,
  • планувальник smart-міста,
  • сіті-фермер,
  • wellness-консультант для літніх людей,
  • сіті-еколог, тощо.

Спеціальності підібрані з урахуванням тенденцій і прогнозів майбутніх потреб ринку праці.

КМЦЗ повідомляє, що з розвитком економіки та відповідного зростання тривалості і рівня життя постане необхідність в професії wellness-консультанта для літніх людей. Такий фахівець має бути обізнаним у досягненнях сучасної медицини, психології; добре орієнтуватися у сфері лікарських засобів, природних препаратів, протезуванні; розумітися у дієтології та фітнесі.

За прогнозами вже за три роки з’явиться професія «рециклінг-технолог». Це спеціаліст з розробки та впровадження технологій багаторазового використання матеріалів, створення нових матеріалів з промислових відходів, а також розробки технологій безвідходного виробництва.

Також очікуємо на появу професії «планувальника smart-міста», у перекладі «планувальника розумного міста».

Заняття від Київського міського центру зайнятості дозволяють учням не лише ознайомитися з особливостями майбутніх професій, а й візуалізувати їх. Такі профорієнтаційні уроки допомагають старшокласникам робити свідомий та зважений вибір.

За інформацією відділу інформаційної роботи Київського міського центру зайнятості

додаток

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
28362

Особовий листок з обліку кадрів: порядок та зразок заповнення

Особовий листок по обліку кадрів — обов’язкова складова особової справи працівника. Зразок заповнення особового листка з обліку кадрів не має затвердженої законом типової форми. Саме тому у кадровиків виникають питання: що таке особовий листок з обліку кадрів, який бланк доповнення до особового листка з обліку кадрів, хто заповнює особовий листок з обліку кадрів. Щоб не витрачати час, скористайтеся бланком та зразком заповнення.
272994

Перенесення відпустки: коли можливо

Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
37607

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді