Після набуття чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади» у служби управління персоналом держслужби виникли сотні запитань щодо подальшої роботи. Редакція "Експертус Кадри" відповість на них 9 вересня на відкритому вебінарі.
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЬ
Закон № 117 вніс зміни до п’яти законів, що регулюють питання проходження держслужби, у т. ч. до Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889).
Служба управління персоналом держслужби має оперативно реагувати на законодавчі зміни. Тож редакція «Експертус Кадри» 9 вересня проведе відкритий вебінар для кадровиків, щоб допомогти колегам опанувати зміни та впровадити їх у роботу.
У програмі вебінару:
- Електронна пошта і мобільний телефон — нові способи ознайомити з документом
- Контракт на державній службі — переваги та обмеження
- Зміни в проведенні конкурсу на державну службу
- Дисциплінарне провадження та відсторонення державного службовця після змін у законодавств
- Нові підстави припинення державної служби
Стануть у пригоді роз'яснення НАДС до Закону України № 117
Увага
- Ви можете поставити запитання лектору на сторінці вебінару або в чаті на Youtube
- Усі зареєстровані учасники отримають сертифікат.
ЗАПИТАТИ ЛЕКТОРА
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
Дізнайтеся кому саме надається додаткова відпустка, які умови її отримання, а також тривалість та особливості перенесення.
Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) передбачає такі поняття, як «категорії посад державної служби» та «ранги державних службовців». Насправді, таке нормативно-правове закріплення є досить позитивним досвідом, адже дозволяє не тільки розмежовувати рівень відповідальності різних посадовців, але і сприяє тенденції просування по службі
Служба управління персоналом державного органу приділяє чимало часу роботі з особовими справами державних службовців. Щоб заощадити час кадровикам, ми підготували перелік документів та порядок ведення особових справ держслужбовців.
