Зразок наказу про звільнення за згодою сторін

3 грудня 2024

Стаття-подарунок від журналу «Кадровик-01»

Автор

Ольга Догадіна

керівник експертної групи «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус, Київ

У наказі про звільнення обов’язково зазначають строк та підставу припинення трудових відносин, вказують кількість невикористаних чи наперед використаних днів щорічної відпустки, які підлягають грошовій компенсації або за які провадиться утримання із заробітної плати

Зміст статті:

Зразок наказу про звільнення за угодою сторін Наказ про звільнення за угодою сторін (за типовою формою П-4)

Підписаний керівником організації зразок наказу на звільнення за згодою сторін реєструють в Журналі реєстрації наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання. Оригінал наказу на звільнення за згодою сторін підшивають до справи «Накази з кадрових питань тривалого строку зберігання за ____ рік».

✉ Увага!

Роботодавець має надати працівнику копію наказу про звільнення з роботи за згодою сторін (зразок) (ст. 47 КЗпП).

За бажанням працівника (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням (ч. 1 ст. 3 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР ).