Донорство крові: повноваження на заборону. Пояснення експерта

853
Теми:
Кадрові новини
Автор
Ольга Догадіна
керівник експертної групи «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус, Київ
Роз'яснення надала керівник експертної групи «Експертус Кадри» Ольга Догадіна
Донорство крові: повноваження на заборону. Пояснення експерта
Роботодавець не може обмежити кількість донацій або заборонити працівникам донацію крові та/або її компонентів. Це може зробити лише суб’єкт системи крові, якщо наявні протипоказання.

Чи може роботодавець обмежити кількість донацій крові працівниками

Умови забезпечення безпеки та здоров’я донорів крові та компонентів крові визначає Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX (далі — Закон № 931).

Закон № 931 передбачає підстави відсторонення від донорства, тобто постійного чи тимчасового недопуску фізичної особи до донорства крові або компонентів крові (п. 7 ч. 1 ст. 1 Закону № 931).

 

Суб’єкти системи крові, що заготовлюють, перероблюють, тестують, зберігають, розподіляють та реалізують донорську кров та компоненти крові, уповноважені ухвалювати остаточне рішення про допуск до донації або про відсторонення донора від виконання ним донорської функції. На підставі чого ухвалюють таке рішення, експерт розповіла у консультації.

додаток

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
28362

Особовий листок з обліку кадрів: порядок та зразок заповнення

Особовий листок по обліку кадрів — обов’язкова складова особової справи працівника. Зразок заповнення особового листка з обліку кадрів не має затвердженої законом типової форми. Саме тому у кадровиків виникають питання: що таке особовий листок з обліку кадрів, який бланк доповнення до особового листка з обліку кадрів, хто заповнює особовий листок з обліку кадрів. Щоб не витрачати час, скористайтеся бланком та зразком заповнення.
272994

Перенесення відпустки: коли можливо

Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
37607

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді