Коли направити у відпустку випускника ПТУ, щоб не порушити закон? Пояснює експерт

1693
Теми:
Кадрові новини
Автор
Ірина Житкова
шеф-редактор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, експерт з трудового права, Київ
Роз'яснення надала шеф-редактор Експертус Кадри Ірина Житкова

Коли направити у відпустку випускника ПТУ, щоб не порушити закон? Пояснює експертЧас навчання у ПТНЗ зараховують до трудового стажу учня, слухача, зокрема до безперервного стажу та до стажу роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників.

Чи обов’язково випускнику ПТУ надавати щорічну основну відпустку в перші три місяці після працевлаштування

Умова — після закінчення навчання учень має працевлаштуватися за набутою професією не пізніше, аніж через три місяці.

Випускникам ПТНЗ денної форми навчання, які навчалися 10 і більше місяців, надають відпустку. На неї діють усі правила щорічних відпусток, передбачені Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР. Тож відпустку мають надати упродовж перших трьох місяців роботи на підприємстві. Якщо роботодавець у цей строк не надасть відпустку — порушить законодавство про працю.

Більше з теми:

Якою має бути тривалість щорічної основної відпустки для випускників залежно від їх віку, можна дізнатися у консультації.

додаток

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
28362

Особовий листок з обліку кадрів: порядок та зразок заповнення

Особовий листок по обліку кадрів — обов’язкова складова особової справи працівника. Зразок заповнення особового листка з обліку кадрів не має затвердженої законом типової форми. Саме тому у кадровиків виникають питання: що таке особовий листок з обліку кадрів, який бланк доповнення до особового листка з обліку кадрів, хто заповнює особовий листок з обліку кадрів. Щоб не витрачати час, скористайтеся бланком та зразком заповнення.
272994

Перенесення відпустки: коли можливо

Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
37607

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді