КМУ ухвалив зміни до Положення про військово-транспортний обов’язок
Як звітувати до ТЦК про наявність транспортних засобів
21 квітня 2023 р. КМУ привів у відповідність норми Положення про військово-транспортний обов’язок, затвердженого постановою КМУ від 28.12.2000 № 1921(далі — Положення № 1921) до статті 6 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII (далі— Закон про мобілізацію). Встановили, що інформацію про реєстрацію (перереєстрацію) та зняття з обліку транспортних засобів, які перебувають у власності підприємств, установ та організацій і можуть бути призначені для задоволення потреб ЗСУ та інших військових формувань в особливий період, подаватимуть територіальні органи з надання сервісних послуг МВС до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) щокварталу та протягом 5-ти робочих днів з дати, як отримали запит від ТЦК.
Нагадаємо, що з 02 вересня діє норма Закону про мобілізацію, за якою територіальні органи МВС мають щокварталу подавати до ТЦК відомості про транспорт підприємств. Відтак, КМУ привів у відповідність до норм Закону положення підзаконного акту.
Звіт «Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці» подають ТЦК щороку до 20 червня та 20 грудня усі підприємства незалежно від форми власності (п. 15 Положення № 1921).
Олена Петровська
За матеріалами ТГ-каналу
Тараса Мельничука
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Особовий листок по обліку кадрів — обов’язкова складова особової справи працівника. Зразок заповнення особового листка з обліку кадрів не має затвердженої законом типової форми. Саме тому у кадровиків виникають питання: що таке особовий листок з обліку кадрів, який бланк доповнення до особового листка з обліку кадрів, хто заповнює особовий листок з обліку кадрів. Щоб не витрачати час, скористайтеся бланком та зразком заповнення.
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток
