На підприємстві є працівник, у посадовій інструкції якого вказано, що він є резервною особою з фармаконагляду. Чи потрібно видавати наказ про виконання обов’язків на час відпустки основного працівника резервним працівником?
Відповідь
Так, наказ видавати потрібно. У ньому зазначають строк, протягом якого інша особа виконуватиме обов’язки уповноваженої особи, відповідальної за фармаконагляд.
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Читайте також: 
