Відповідь
Визначайте спосіб погодження з огляду на загальні правила діловодства і штат підприємства. Ані КЗпП, ані спеціальні закони не визначають способу, як погоджувати проєкти документів з представником трудового колективу.
Кадровий документообіг
Як оформлюємо:
- внутрішнє погодження всередині підприємства оформляємо візою,
- зовнішнє, зі сторонніми органами — грифом погодження.
Представник трудового колективу є стороннім дорадчим органом стосовно підприємства. Тому оформляйте гриф погодження.
Підстава — пункт 5. 24 ДСТУ 4163-2003.
Організація обліку документів кадрової служби.
Підкажемо, які освітні події вартують уваги у квітні
Управління персоналом сьогодні стикається з безліччю нових викликів і змін, що пов’язані з глобальними економічними, соціальними та технологічними трансформаціями. Тренди у сфері управління персоналом мають величезний вплив на те, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, як вони адаптуються до змін у світі праці та як створюють сприятливе робоче середовище. Усе про технології та підходи роботи кадрових служб — у статті.
Ви можете обрати із трьох способів ознайомлення працівників із документом. Який саме обрати — залежить від кількості місця в документі та кількості працівників, що мають підписати його
Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
ФОП має забезпечити збереженість документів із кадрових питань. Утім, нормативні вимоги щодо зберігання документів визначені тільки для підприємств, установ та організацій
